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    耿嚴:做有溫度的點檢員
    作者:楊佳琪 ? 發表日期:2022-02-25 07:03

    設備是冰冷的,但設備管理者是有溫度的。在蔚州能源公司鍋爐房,總有一個忙碌的身影格外引人注目,他話不多,干起活來思路清晰,同事們都服他。他就是2021年度集團公司先進工作者、蔚州能源公司鍋爐點檢耿嚴。

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    勤學勸勉 夯實安全管理基礎

    耿嚴每天清晨都堅持晨跑1小時。他常說:“如果將設備全生命周期的健康指數劃分為0到100,點檢員的責任就是運用正確的工作方法,將這個指數提高到99,而不是98?!彼浴胺?、奉獻”為引領,腳踏實地夯實設備管理基礎,每天定時為自己充電,學習鍋爐運行維護等相關專業知識,并結合實際研制出一套符合蔚電特色的鍋爐管理模式。他還曾在《中國電業》等專業技術期刊發表《燃燒鍋爐改造問題及節能環保改造措施》《工業鍋爐檢驗中的問題及應對策略》等多篇論文。

    他深入研判鍋爐各種工況運行條件和極寒氣候可能引發的鍋爐燃燒風險,緊盯四管、脫硝、吹灰器等裝置劣化趨勢,為企業完成全年生產目標貢獻力量。去年5月份,他用聽針檢查發現2號鍋爐左側減溫水門異響,立即上報并列入檢修計劃,通知運行人員停用該減溫水門,有效提高鍋爐運行可靠性。10月份,他發現1號鍋爐17.5米左側電動葫蘆掛鉤沒有升到頂端,并未可靠固定,立即聯系項目部負責人處理隱患。

    腳踏實地 緊抓設備“生命線”

    點檢員是設備的“把脈人”。耿嚴始終把點檢計劃、點檢路線當做設備管理的“生命線”,他總說:“唯有實干方出真知?!痹谌粘9ぷ髦?,他以隱患排查、現場風險防控為抓手,完善檢修現場、消缺現場的安全措施,提升現場作業人員的安全意識。每逢機組檢修,鍋爐設備區域高風險作業點多面廣,外包外委人員眾多,如何保證作業人員的人身安全,他說,“要學會換位思考,站在作業人員的角度思考問題,只有這樣才能建立信任?!睓C組檢修期間,作業人員需進入爐膛作業,他提前打開人孔門通風散熱,備齊防塵面具、隔熱服、手套等物資。在作業人員進入爐膛前,他總會做有害氣體檢測實驗,保證作業人員在密閉空間有足夠的氧氣。他強化作業人員的安全意識,由“要我安全”轉變為“我要安全”。每次業主帶班,他從安全交底、“三講一落實”、“三措兩案”等方面向作業人員灌輸自己多年的工作經驗?!耙?、聽、觸、嗅的四感點檢法”是他每次都要講的,“從壓力、溫度、流量、潤滑、聲音、振動、裂紋、磨損、松弛等方面均可以反應設備運行的好壞。我們怎么對待設備,設備就怎么對待我們。我們對設備有溫度,設備也會回饋我們。本來能用五年的設備,我們精心呵護、細心照料,結果用了十年,你說機器有沒有像人一樣的溫度呢?”

    2021年,耿嚴累計帶隊30余次,共計216人次參與鍋爐各類檢修任務,高質量高標準完成。他說:“我要讓大家高高興興入廠來,平平安安離廠去?!睒銓嵉脑捳Z透露出他作為一名有溫度的點檢員的初心,偌大的鍋爐房,各個設備像老朋友一樣也有了感情。

    奮勇向前 提升設備管理水平

    耿嚴牢記“答案永遠在現場”的理念,他自制鍋爐設備臺賬,將每天的設備運行參數記錄整理,做成曲線供同事參考研究,給大家減少了許多工作量。他嚴格控制設備管理成本,加大設備修舊利廢力度,根據設備的實際情況預判使用壽命,千方百計將維護成本、檢修成本縮減到實處,通過多種方式修舊利廢,全年累計節省20余萬元。

    接下來,耿嚴將腳踏實地、不忘初心,在鍋爐管理路上乘風破浪、一往無前,繼續溫暖設備、溫暖同事、溫暖自己。

    責任編輯:王輝 來源:蔚州能源公司
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